2017年03月07日
内定者家庭訪問

小学校、中学校じゃありませんが、家庭訪問があります。
姫路の中小企業に優秀な人材が定着するホスピタリティ力(ニューススイッチ)
新卒の内定者研修後、入社前の3月末までに大西社長自らが内定者の家庭を訪問する。内定者の親と話し、本人がどのような家庭に育ったのかを把握する。同時に会社の説明と、どのような点を評価し採用したのかを直接伝える。家族主義的な「日本的経営」を賛美していた時代から見れば違和感がありませんが、見直されているのでしょう。
記事で紹介されているノアインドアステージ、アユミ工業、梶原鉄工所は、いずれも本社が姫路の企業。
参考
全国ランキング4位。「働きがいのある」姫路の会社(372log@姫路)

Posted by miki at 07:55│Comments(0)
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