372LOG 姫路

ノアインドアステージ（姫路市東山）

最近は、企業の価値がさまざまな側面から評価されるようで、「働きがいのある会社」という評価が注目を集めています。

2012年版・日本における「働きがいのある会社」ランキング、1位は前回に続きグーグル（RBBTODAY）

2012年の「働きがいのある会社」従業員250名以上部門の第1位は、前回（2011年版）に引き続きグーグルとなった。

TOP10には、日本マイクロソフトやアサヒビールといったおなじみの会社も入っています。

このランキング、従業員250名未満の部門もあって、第4位には姫路の会社も入っています。

2012年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました（47NEWS）

【働きがいのある会社：従業員250名未満企業】
1 コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン
2 ネットアップ
3 日本ナショナルインスツルメンツ
4 ノアインドアステージ
5 じげん
6 ライフネット生命保険
7 ガイアックス
8 特定非営利活動法人　フローレンス
9 トリプルグッドグループ
10 アップガレージ

7年前のブログで取り上げたノアインドアステージ。当時9校だったテニススクールが、現在全国18校。今春には19校目が開設されます。

ノアのホームページより

Ｑ．ノアのサービスを他社と比較した場合、「違い」「強み」は何ですか？
Ａ．ノアの商品は人（スタッフ）です。そこへの投資を惜しみなくしていますのでスキルはもとより、人間力も徐々に上がっています。スタッフのお客様を大事しようとする思いをさらに強めることにより、さらなる強みにしようと考えています。

働きがいのある企業でなければ、いいコーチも来てくれないし、とどまってくれない。そんなテニススクールに人が集まるわけがない。
と考えればわかりやすいですね。

ノアインドアステージの親会社は日東社というマッチ製造業の会社です。今でも全国のマッチの8割は姫路で生産しているというほど、マッチは姫路の伝統地場産業。
よい商品をつくり続けなければ、誰にも相手にしてもらえないという、こだわり、執念みたいなものを感じます。

「テニス」にこだわる、「お客様を大事にしようとする思い」にこだわる。「人（コーチ、スタッフ）」にこだわるというのは、例えばどこかのMBAで学べるようなものじゃなくて、地域とか文化とか、そういう影響も大きいんじゃないでしょうか。

参考
「働きがいのある会社」ランキング（Grate Place To Work）
なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか（PRESIDENT） - 従業員価値によって企業を評価することは、まず働く人がどこに自分の知的資本を投下するかどうかを考える意味で重要なのである。そのため、労働市場が流動化し、働く人が選択権をもち、選択のための情報が必要な社会では価値が高い。（記事より）
国内生産の７~８割を占める姫路のマッチ（372log@姫路）