372log@姫路

相生の松（播磨・高砂市 高砂神社）

勤労感謝の日とか、こどもの日、母の日というのは有名ですが、夫婦の日というのもあります。

２月２日は「夫婦感謝の日」／姫路・高砂（asahi.com）

夫婦の和合長寿の象徴「相生の松」がある高砂神社（高砂市高砂町）も例年協力し、２日午前１１時から、良好な夫婦関係を願う祈願祭がある。４日午前１０時からは境内で姫路おでんや鳥取とうふちくわなど県内外のご当地グルメの販売のほか、地元の高砂にくてんの大食い大会もある。
ウイークに協力する飲食店などは、２日などに夫婦限定の特別ディナーや、期間中に夫婦限定のサービスを提供する。また、姫路市神屋町の大阪ガスディリパ姫路では４日午後３時から、桂米朝門下の新進落語家が夫婦ネタを中心に披露する播磨寄席がある。

２月２日を夫婦感謝の日として祝日にしよう！！（夫婦の日イベント実行委員会）によれば、ヤマトヤシキなど他にもたくさんの特典があります。

一方、11月22日には、いい夫婦の日というのもあって、実は夫婦の日というのは、こどもの日よりも一杯あるのでした。

参考
2月2日は夫婦感謝の日
和歌に詠まれた高砂（372log@姫路）

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神戸ビーフ

世界的に有名な兵庫県産のブランド牛「神戸ビーフ」が、史上初めて輸出されます。

「神戸ビーフ」輸出へ…不況で国内消費ダウン（YOMIURI ONLINE）

海外でも人気のブランド牛「神戸ビーフ」がマカオに輸出され、現地の百貨店などで販売されることが決まった。
海外に輸出されるのは、１００年以上にわたる神戸ビーフの歴史上、初めて。
（中略）
海外輸出に関しては、世界各国から多くの依頼が寄せられているが、流通過程で品質が落ちたり、偽物が出回ったりする懸念があり、対応していなかった。

これまで家電や自動車を通して日本の素晴らしさを認めてきた人々が世界中に多くいます。
食の分野でも、これまで以上に日本の素晴らしさを理解する人が増えてほしいと思います。

参考
A級グランプリ播磨（372log@姫路）

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関西学院大学（西宮市）

東大が秋入学に意欲的なのを受け、兵庫県内でも秋入学全面移行を検討する大学が出てきました。

関西学院大、秋入学実施へ　他大学では慎重論も（神戸新聞）

関西学院大（西宮市）は国際学部の一部で、２０１２年度から８年ぶりの秋入学を実施する。国内外の外国人学校の生徒らを対象とし、大学の国際化を目指す。将来的には大学全体を秋入学に移行することも視野に入れ、協議に入る。

自分のところだけが飛び出して不利を被らないよう、慎重な進め方になっていますが、もともと秋入学にしたかったんでしょうね。

関西では立命館はすでに昨年の秋入学でもすでに141人の秋入学を実施している（出典）こともあり、前向きですが、東大に協議参加を呼びかけられている京大以外の大学は今のところ慎重な模様。

大学秋入学　政府も支援へ　首相「官民挙げて議論を（MSN産経ニュース）

首相は国家戦略会議で「東大の秋入学はグローバル人材の育成という観点からすると大変評価できる動きだ。これからも官民挙げての議論をしていきたい」と述べ、導入を支援する考えを表明。会合に出席した経団連の米倉弘昌会長も「秋入学前のギャップタームで短期留学や就業体験をすることにより、幅広い人材を期待できる。全面的に支持する」と述べた。
また、古川元久国家戦略担当相は、内閣府の松元崇内閣府事務次官に国家公務員の秋採用を検討するよう指示した。

秋入学への変更によるデメリットは、ほとんど思いつきません。デメリットとして挙げられているものは、移行過程に発生するものばかりで、全面的に移行した後はデメリットなどない。

関西学院大学も過去に一部で秋入学を実施したが、就職が不利になるとのことで止めていたそうです。
要するに「みんなで変えれば」何の問題もないわけです。メリットしか思い浮かびません。

工事のために片側交通になっている道路で、交通整理をしている人がいます。両方から来るクルマが我先に進もうとすると、どちらのクルマも通過できなくなるのを、時間を区切って合図することにより、スムーズにクルマを流します。

大学（さらに幼稚園から高校までも含めた）秋入学移行も、国が交通整理をすることによって、スムーズに進めて欲しい。
こういう交通整理のような仕事こそが、防衛などとともに国がやるべき仕事だと思います。

日本の動きに対し、韓国メディアが敏感になっています。

日本の大学が秋入学を検討、春入学は韓国だけに？（朝鮮日報）

欧米だけでなく、中国や東南アジアの大学も大半が秋入学となっている。今回、日本が秋入学を導入すると、主要国の中で春学期制を実施するのは韓国だけとなる見込みだ。

日本が5年後を目処などとのんきなことを言ってるあいだに、韓国が先に全面移行を済ませるような気がします。

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週刊少年チャンピオン（秋田書店）連載中で、単行本化もされた増田英二作「さくらDISCORD」。
6人の高校生が織り成す青春少年漫画なのですが、舞台が「姫路市瀬尾見」という街なのですね。

そんな街は実在しませんが、モデルとなっているのは網干じゃないか？というのが、ネット上でのもっぱらの噂。
確認したくなったかたは、書籍にあたってみてください。

参考
増田英二／さくらＤＩＳＣＯＲＤ（マンガ一巻読破）
瀬尾光世記念　アニメワールドを姫路市妻鹿に（松岡肇） - 瀬尾光世は、現在の飾磨区妻鹿でうまれました。彼の作ったアニメーションを見たことが、手塚治虫がアニメの道に進むことを決定付けたといわれています。 日本が、アニメ大国になったルーツは飾磨に遡ることができます。（記事より） ← 瀬尾見という地名と何か関係があるのでしょうか？

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富士通テン（神戸市）

国内工場閉鎖の話題。
神戸の富士通テンは本社工場を閉鎖して中国に移管するとのこと。

カーナビ大手富士通テン、生産拠点中国に　神戸工場閉鎖（asahi.com）

カーナビ大手の富士通テンは２０日、神戸市にある本社工場を来年５月末にも閉じ、生産の多くを中国に移す方針を明らかにした。

国内工場集約の話題もあります。

日本電線、加東市に生産集約　大阪工場は年内閉鎖（神戸新聞）

計装・制御用電線の中堅メーカー、日本電線工業（大阪府大東市）は１７日、本社を置く大阪工場（同）を閉鎖し、兵庫工場（加東市）に集約すると発表した。国内２工場体制を見直し生産効率を高める
（中略）
今後、大阪工場の生産を段階的に兵庫工場に移管、年内に生産を終える。大阪工場の従業員数５５人の雇用を確保し、段階的に兵庫工場へ異動させる方針。

海外に移転する企業、播磨に集約する企業と色々ですが、日本の製造業は現場が力を発揮してきた企業が多いので、今後とも工場は大事に考えたいものです。

日本に「良い現場」を残そう（マイクロソフト for Business）

日本の経営者から、「中国に拠点を出した、出たときは安くて喜んだ、しかし何年かして後悔した、現場が思うように進化してくれないからだ」といった話を良く聞きます。中国では地域によるが、離職率が年間数十% から 100% というところも少なくありません。これでは、やれることとやれないことがある。
ある日本の大手事務機メーカーの話ですが、この会社では、日本と中国の両方に拠点があり、中国に比重を移しつつありましたが、最近、日本拠点ではトヨタ方式を導入し、5 年間で 5 倍くらいの生産性が上がっています。その間、中国の賃金はほぼ 2 倍に上がった。中国でも生産性は上がったが、利息率が高いため、日本よりは生産性上昇率が鈍い。その結果、2004 年には製品当たりの生産コストで、低賃金の中国には歯が立たなかった日本の国内工場が、2009 年には生産コストで中国に追いついたという。

為替レートや賃金「だけ」を考えたり、ムードや極論で考えるのではなく、大事なのは、その工場の現場が成長・進化しているのか、するのかということ。

工場内はもちろん、設計との連携など、検討すべき要因はさまざま。日本の製造業の底力が試されます。

参考
千葉・茂原から姫路へ転勤。パナソニック液晶ディスプレイ（372log@姫路）
西日本初。サーティワン・アイスクリームが播磨に工場（372log@姫路）
尼崎から姫路へシフト。パナソニックのTV戦略転換（372log@姫路）
円高・節電関係なし。海外から播磨に工場を移管（372log@姫路）

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平成26年までは箱入りの姫路城

姫路市長は、従来から黒田官兵衛の大河ドラマ化をNHKに要望してきましたが、今月、3年後の平成27年を要望しました。

大河ドラマ「黒田官兵衛」の誘致に向けた要望書を提出（姫路市フォトニュース）

播磨が生んだ智将・黒田官兵衛を主人公とするNHK大河ドラマを実現するため、「NHK大河ドラマ『黒田官兵衛』を誘致する会」の代表者が18日、NHK放送センターを訪問。要望書を手渡しました。
「誘致する会」を代表して会長の石見市長が、「お城の修理が完了する平成27年に大河ドラマ化の実現をお願いしたい。」と熱い思いを伝えたのに対し、要望書を受け取ったNHKの松本会長は、「黒田官兵衛の魅力については、改めて認識した。関係部局とよく相談し、十分検討を行っていきたい。」と語りました。

要望書の中には、

・天下人に仕えた「№２」の一方で、自らも「№１」を狙った男
・歴代姫路城主48人の中でただ一人、姫路城で生まれた姫路城主
・妻一人を愛し続けた理想の上司
・鋭い洞察、知略で混乱期を切り開く男
など、歴史性、現代性、ドラマ性なども十分持ち合わせた官兵衛は、大河ドラマの主役として、最もふさわしい人物だと考えます。

という意見が記載されています。

結婚するかどうか返事をしていない相手に、結婚式の日取りを要望しているみたいな感じもするのですが・・。
あと、ドラマを制作する側から言えば、平成26年（ドラマ開始前年）に、天守閣の素屋根が覆われた姫路城で撮影するのは厳しいと思うのですが、そこは工夫しろということなのでしょうか？

ところで、姫路や九州に限らず、全国には黒田官兵衛を大河ドラマ化してほしいという声が見られます。

播磨灘物語－黒田官兵衛（日々雑感）

僕はこの黒田官兵衛という人が大好きで、なんといっても豊臣秀吉という天下人が最も恐れたという逸話は、石田三成を鼻にもかけてなかったというところがかっこいい。去年の天地人という大河ドラマでは、直江兼続が主人公でした。直江兼続という人は、上杉家の家老で事実上上杉家を運営していた人ですが、所詮家老だし、視野は大名と比べたら狭いと思う。
（中略）
黒田の場合は、やはり仕事のレベルが国家的なレベルだし、視野の広さは直江兼続と比べてもずっと広い。なんといっても時の支配者だった豊臣秀吉を怖がらせたり、嫉妬の目でみられていたという黒田の力量。是非NHKには大河ドラマに使ってもらいたい。キャスティングは、頭がいいというのは大事なポイントなので、瑛太くんか、水嶋ヒロくんかな。

姫路市が放映年まで希望を出しているかと思ったら、配役案まで決めている人もいるのですね。熱いですね・・。

やはり、「軍師 → 頭が切れる」 ということで、「姫路＝頭が切れる」 というイメージ向上にも役立ちそうです。
「ゆかた祭 → 暴走族 → ドキュン」 みたいなイメージからの一大転換が図れますね！

もし実現するのであれば、個人的には、海上交通都市だった英賀にもスポットを当てて欲しい気がします。
かなり大きな都市だったようですし、官兵衛が主役の播磨灘物語を著した作家・司馬遼太郎の祖父は広畑に住んでいて、先祖も英賀出身だったようです。

参考
姫路城生まれの黒田官兵衛がテーマ。新春時代劇完成（372log@姫路）
NHK放送総局長「大河ドラマ主役に、黒田官兵衛も検討中」（372log@姫路）
NHK大河ドラマ「黒田官兵衛」を誘致する会。会長は姫路市長（372log@姫路）
姫路生まれ・黒田官兵衛を大河ドラマに（372log@姫路）
浄土真宗の拠点だった、海上交通都市・英賀（372log@姫路）

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ノアインドアステージ（姫路市東山）

最近は、企業の価値がさまざまな側面から評価されるようで、「働きがいのある会社」という評価が注目を集めています。

2012年版・日本における「働きがいのある会社」ランキング、1位は前回に続きグーグル（RBBTODAY）

2012年の「働きがいのある会社」従業員250名以上部門の第1位は、前回（2011年版）に引き続きグーグルとなった。

TOP10には、日本マイクロソフトやアサヒビールといったおなじみの会社も入っています。

このランキング、従業員250名未満の部門もあって、第4位には姫路の会社も入っています。

2012年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました（47NEWS）

【働きがいのある会社：従業員250名未満企業】
1 コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン
2 ネットアップ
3 日本ナショナルインスツルメンツ
4 ノアインドアステージ
5 じげん
6 ライフネット生命保険
7 ガイアックス
8 特定非営利活動法人　フローレンス
9 トリプルグッドグループ
10 アップガレージ

7年前のブログで取り上げたノアインドアステージ。当時9校だったテニススクールが、現在全国18校。今春には19校目が開設されます。

ノアのホームページより

Ｑ．ノアのサービスを他社と比較した場合、「違い」「強み」は何ですか？
Ａ．ノアの商品は人（スタッフ）です。そこへの投資を惜しみなくしていますのでスキルはもとより、人間力も徐々に上がっています。スタッフのお客様を大事しようとする思いをさらに強めることにより、さらなる強みにしようと考えています。

働きがいのある企業でなければ、いいコーチも来てくれないし、とどまってくれない。そんなテニススクールに人が集まるわけがない。
と考えればわかりやすいですね。

ノアインドアステージの親会社は日東社というマッチ製造業の会社です。今でも全国のマッチの8割は姫路で生産しているというほど、マッチは姫路の伝統地場産業。
よい商品をつくり続けなければ、誰にも相手にしてもらえないという、こだわり、執念みたいなものを感じます。

「テニス」にこだわる、「お客様を大事にしようとする思い」にこだわる。「人（コーチ、スタッフ）」にこだわるというのは、例えばどこかのMBAで学べるようなものじゃなくて、地域とか文化とか、そういう影響も大きいんじゃないでしょうか。

参考
「働きがいのある会社」ランキング（Grate Place To Work）
なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか（PRESIDENT） - 従業員価値によって企業を評価することは、まず働く人がどこに自分の知的資本を投下するかどうかを考える意味で重要なのである。そのため、労働市場が流動化し、働く人が選択権をもち、選択のための情報が必要な社会では価値が高い。（記事より）
国内生産の７~８割を占める姫路のマッチ（372log@姫路）

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