2008年12月17日

東芝姫路半導体工場、減産で年末年始18日間停止

東芝姫路半導体工場播磨太子町

半導体の消費低迷で、東芝が減産に踏み切ります。

四日市工場におけるNAND型フラッシュメモリの生産調整について― 生産量の約3割減産 ― (東芝)
システムLSIディスクリートについても民生機器市場の需要低迷の影響を受けたことにより、今般、一部工場の稼動を停止します。
(中略)
姫路半導体工場(兵庫県揖保郡太子町)
12/20~1/6の間、18日間停止(年末年始休日は、12/28~1/5の9日間で、当該期間中は9日間停止)
時事ドットコムによれば、非正規労働者の削減も進む見通しとの事。

減産、電機業界にも=年末年始は工場一時休止-製造業不況、一段と深刻に(時事ドットコム)
東芝が16日に主力半導体の大幅減産を発表したほか、年末年始には各社工場で軒並み生産を一時休止する。また減産に伴い、非正規労働者の削減も進む見通し。
一方、姫路市では、内定取り消し・派遣切りの受け皿にということで、09年4月1日採用の正職員の採用試験を同年1月24日に追加実施することになりました。

内定取り消し・派遣切りの受け皿に 姫路市が採用試験(asahi.com)
来年1月の試験で募る職種は事務8人、土木3~5人、建築、機械、看護師各1~2人。学歴は問わず、幅広く人材を集めるために職種ごとの年齢制限を30~35歳以下にして、従来より3~6歳引き上げた。
公務員だけでなく、民間でも質を重視するなら、かえって今は採用のチャンスかもしれません。

不景気でも新卒採用――理由は「年齢バランスのため」増加(ITmedia Biz.ID)
「特にベンチャー企業や創立10年未満の企業などは、不景気を優秀な人材獲得の絶好のチャンスととらえている」と、コメント。大企業への就職を希望していた学生が流れてくることを期待しているという。
ベンチャー企業に「前代未聞の採用チャンス」到来!(nikkei BPnet)
オイルショックの景気低迷期には、チェーンストアや外食産業などの新興企業が、優秀な人材を確保して大きく成長しましたし、バブル崩壊後の景気低迷期には、ITベンチャーが優秀な人材を確保しました。
普段、良い人材が採れずに困っている企業は、いまこそ絶好のチャンスですね。

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Posted by miki at 00:00│Comments(4)企業
この記事へのコメント
私は当工場で働いています。
こんなに減産なのは過去に無いです。
派遣の人達(200人程)は年内で契約終了となります。
みなさん違う職場で頑張ってほしいです。
来年がとても不安な毎日です・・・
Posted by 地元民 at 2008年12月17日 01:34
年をとった単純労働者に区分される私も人事ではありません。
若くて良い人材には行き先はあるのかもしれませんが、大多数は並みの人間ばかり。
せめて年齢条項を撤廃しないとハローワークで落ち込んで終わりになってしまいます。
Posted by たつの市民 at 2008年12月17日 05:02
地元民さん

コメントありがとうございます。
Posted by miki at 2008年12月17日 07:26
たつの市民さん

コメントありがとうございます。
Posted by miki at 2008年12月17日 07:26
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