2005年11月03日

マックスバリュ西日本 65歳まで雇用延長



高齢化の進行に伴う労働力人口の急減が予測され、すでに労働力不足が始まっている姫路(※)でも事態が深刻化する恐れがあります。大手スーパー・マックスバリュ西日本(姫路市)では、正社員とパート従業員を65歳まで継続雇用する新制度を導入します。来年4月施行の改正高齢者雇用安定法を先取りし、2月21日から実施予定。(日経ネット / マックスバリュ西日本

※ 兵庫平均では滋賀、大阪、京都を下回る(日経ネット関西版)ものの、姫路だけで見ると有効求人倍率が1.42(姫路職安8月)と飛び抜けて高い水準になっています。

参考
播磨に工場新増設、兵庫県全国2位(372log@姫路)
人手不足!プロジェクターランプ技術者(372log@姫路)
人手不足! 2ヶ月に1度の入社試験(372log@姫路)
姫路・人手不足の予感(372log@姫路)

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この記事へのコメント
 現在の機械工学における構造材料の耐久性に対する主な問題点は強度ではなく、摩擦にある。島根大学の客員教授である久保田邦親博士らが境界潤滑(機械工学における摩擦の中心的モード)の原理をついに解明。名称は炭素結晶の競合モデル/CCSCモデル「通称、ナノダイヤモンド理論」は開発合金Xの高面圧摺動特性を説明できるだけでなく、その他の境界潤滑現象にかかわる広い説明が可能な本質的理論で、更なる機械の高性能化に展望が開かれたとする識者もある。幅広い分野に応用でき今後48Vハイブリッドエンジンのコンパクト化(ピストンピンなど)の開発指針となってゆくことも期待されている。
Posted by ノーベル賞級のパラダイムシフト at 2017年12月02日 06:19
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